Quando faz sentido terceirizar o departamento pessoal
Não é sobre tamanho da empresa, e sim sobre prazos com dono. Veja os seis sinais de que a rotina trabalhista deixou de caber onde está.
Auditoria de folha: o que revisar antes que a fiscalização veja
Erro de folha não dá aviso na tela: só se repete. Veja o roteiro de sete pontos e os momentos em que a revisão deixa de ser opcional.
Home office e trabalho híbrido: o que precisa estar no contrato
Teletrabalho exige aditivo escrito, definição de quem paga a estrutura e coerência no controle de jornada. Veja o que não pode ficar no verbal.
Insalubridade, periculosidade e adicional noturno: quando são devidos
São 10%, 20% ou 40% na insalubridade e 30% na periculosidade, com bases diferentes. Veja por que não acumulam e quem decide se são devidos.
Folha de pagamento por dentro: do holerite aos encargos
Proventos, descontos e o que a empresa não pode descontar. Entenda cada linha do holerite e por que o FGTS nunca aparece como desconto.
Convenção coletiva: por que ela manda mais que a CLT no seu caso
Ela vale mesmo sem filiação ao sindicato e define piso, benefícios e jornada. Veja o que pode prevalecer sobre a lei e o que nunca pode.
Passivo trabalhista: os erros de rotina que viram processo
São dois anos para acionar e cinco anos de valores cobráveis. Veja os erros de rotina mais comuns e o que realmente protege a empresa.
Rescisão: os tipos de desligamento e quanto custa cada um
Sem justa causa, pedido de demissão, justa causa ou acordo: cada saída tem uma conta. Veja o que o empregado recebe em cada uma delas.
eSocial para quem não é do RH: o que é e por que o atraso custa caro
Um único funcionário já coloca a empresa no eSocial. Veja o prazo de admissão, por que dado errado trava o cadastro e o custo do atraso.
