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Debitei Contabilidade

Empreendedorismo e Gestão

SLU ou Empresário Individual: como abrir empresa sozinho sem arriscar o patrimônio

Quem vai abrir empresa sem sócio costuma ouvir duas siglas: EI e SLU. A diferença entre elas não é burocrática. É a diferença entre arriscar só o que você investiu na empresa e arriscar também a sua casa.

Empresário Individual

Não há separação entre a pessoa e a empresa. O patrimônio é um só. Se a empresa contrai dívida e não paga, os bens pessoais respondem.

É simples de abrir e não exige capital mínimo, mas carrega esse risco patrimonial, que é relevante para qualquer atividade com exposição a dívida ou a reclamação.

Sociedade Limitada Unipessoal

Criada para resolver exatamente esse problema. É uma sociedade limitada com um único sócio, e o patrimônio da empresa é distinto do patrimônio pessoal.

  • Não exige capital mínimo, diferentemente da antiga Eireli.
  • Não exige sócio de fachada, prática comum e arriscada no passado.
  • Permite optar pelo Simples Nacional, se a atividade permitir.
  • Pode ser transformada em sociedade limitada comum se entrar um sócio.

O limite da proteção

A separação patrimonial não é absoluta. Em casos de fraude, confusão patrimonial ou desvio de finalidade, o Judiciário pode desconsiderar a personalidade jurídica e alcançar os bens do sócio.

Confusão patrimonial é justamente o que acontece quando a conta da empresa paga despesa pessoal e vice-versa. Ou seja: a proteção depende de você manter as contas separadas na prática, e não só no papel.

Como escolher

Para quem tem patrimônio pessoal relevante, contrata pessoas, assume contratos de valor ou opera com risco de reclamação, a SLU costuma compensar.

Para atividade muito pequena, sem dívida e sem contratação, o EI resolve com menos formalidade. E para faturamento dentro do teto e atividade permitida, o MEI continua sendo o caminho mais simples.

Em resumo

SLU separa patrimônio e não exige capital mínimo nem sócio. EI é mais simples e não separa nada. A escolha depende de quanto você tem a perder fora da empresa.